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{"id":8999,"date":"2023-03-21T10:07:01","date_gmt":"2023-03-21T15:07:01","guid":{"rendered":"https:\/\/manuelsarmiento.com\/?p=8999"},"modified":"2023-03-21T10:11:04","modified_gmt":"2023-03-21T15:11:04","slug":"juez-ordena-el-reintegro-del-trabajador-de-la-rolita-despedido-sin-justa-causa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manuelsarmiento.com\/juez-ordena-el-reintegro-del-trabajador-de-la-rolita-despedido-sin-justa-causa\/","title":{"rendered":"Juez ordena el reintegro del trabajador de La Rolita despedido sin justa causa<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

El conductor de la Operadora Distrital de Transporte, LA ROLITA, fue despedido luego de denunciar las malas condiciones laborales que padecen los trabajadores del Sistema TransMilenio. El fallo obliga a la Operadora p\u00fablica a promover un ambiente que garantice los derechos laborales. Concejales de Bogot\u00e1 respaldaron la solicitud al Juez. <\/em><\/p>\n\n\n\n

El conductor de la operadora p\u00fablica de transporte hab\u00eda sido despedido sin justa causa el mismo d\u00eda que denunci\u00f3 en el Concejo de Bogot\u00e1 las malas condiciones en las que deb\u00edan operar diariamente y los malos salarios. Acompa\u00f1ado de 5 concejales de la ciudad, solicit\u00f3 a los Jueces de la Rep\u00fablica su reintegro. El pasado 16 de marzo, el Juzgado 28 Municipal les di\u00f3 la raz\u00f3n, considerando \u201cque si bien el empleador tiene la potestad de dar por terminado un contrato de trabajo en virtud del principio de autonom\u00eda de la voluntad privada, \u00e9sta encuentra l\u00edmites claros en los derechos fundamentales del trabajador.\u201d <\/em><\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con las pruebas presentadas por el trabajador, el Juez consider\u00f3 que el despido ten\u00eda una relaci\u00f3n con las manifestaciones de inconformidad realizadas por el trabajador, adem\u00e1s constat\u00f3 que en la empresa no existe un ambiente propicio que garantice los derechos laborales. \u201cSe observa de los indicios y pruebas estructuradas y expuestas que s\u00ed existi\u00f3 una relaci\u00f3n entre las manifestaciones de inconformidad y el despido sin justa causa, porque del temor y la cercan\u00eda temporal y adem\u00e1s, del nulo beneficio econ\u00f3mico que trae consigo el despido para la empresa, se puede inferir que, la raz\u00f3n del despido fueron estas manifestaciones de inconformidad salarial y administrativa expuestas por el accionante.\u201d  <\/em>El Juzgado record\u00f3 que a  pesar de lo establecido por el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, \u201cno es excusa per se<\/em> el cumplimiento de los requisitos legales para el despido sin justa causa para que se determine su constitucionalidad, sino que, este encuentra l\u00edmites precisamente en derechos constitucionales, tales como la libertad de expresi\u00f3n\u201d<\/em>. <\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, el concejal Manuel Sarmiento le insisti\u00f3 a la Operadora P\u00fablica de Transporte respetar los derechos de los trabajadores, a generar un ambiente propicio en donde se garanticen los derechos y a no perseguir a quienes demandan soluciones. \u201cLa privatizaci\u00f3n del transporte p\u00fablico ha dejado a los trabajadores como uno de los sectores m\u00e1s afectados con malos salarios, jornadas extenuantes y condiciones indignas. Con La Rolita se quiere empezar a cambiar los desastres que ha dejado el oligopolio\u00a0 privado que volvi\u00f3 la movilidad en un simple negocio, por eso no se pueden replicar las mismas pr\u00e1cticas. Mi invitaci\u00f3n a los trabajadores a que se organicen para reclamar mejoras en su bienestar\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Para consultar el fallo tutela puede ingresar al siguiente enlace: https:\/\/manuelsarmiento.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/FalloTutela2023-044-4.pdf <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El conductor de la Operadora Distrital de Transporte, LA ROLITA, fue despedido luego de denunciar las malas condiciones laborales que padecen los trabajadores del Sistema TransMilenio. El fallo obliga a la Operadora p\u00fablica a promover un ambiente que garantice los derechos laborales. Concejales de Bogot\u00e1 respaldaron la solicitud al Juez.  El conductor de la operadora p\u00fablica de transporte hab\u00eda sido despedido sin justa causa el mismo d\u00eda que denunci\u00f3 en el Concejo de Bogot\u00e1 las malas condiciones en las que deb\u00edan operar diariamente y los malos salarios. Acompa\u00f1ado de 5 concejales de la ciudad, solicit\u00f3 a los Jueces de la Rep\u00fablica su reintegro. El pasado 16 de marzo, el Juzgado 28 Municipal les di\u00f3 la raz\u00f3n, considerando \u201cque si bien el empleador tiene la potestad de dar por terminado un contrato de trabajo en virtud del principio de autonom\u00eda de la voluntad privada, \u00e9sta encuentra l\u00edmites claros en los derechos fundamentales del trabajador.\u201d  De acuerdo con las pruebas presentadas por el trabajador, el Juez consider\u00f3 que el despido ten\u00eda una relaci\u00f3n con las manifestaciones de inconformidad realizadas por el trabajador, adem\u00e1s constat\u00f3 que en la empresa no existe un ambiente propicio que garantice los derechos laborales. \u201cSe observa de los indicios y pruebas estructuradas y expuestas que s\u00ed existi\u00f3 una relaci\u00f3n entre las manifestaciones de inconformidad y el despido sin justa causa, porque del temor y la cercan\u00eda temporal y adem\u00e1s, del nulo beneficio econ\u00f3mico que trae consigo el despido para la empresa, se puede inferir que, la raz\u00f3n del despido fueron estas manifestaciones de inconformidad salarial y administrativa expuestas por el accionante.\u201d  El Juzgado record\u00f3 que a  pesar de lo establecido por el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, \u201cno es excusa per se el cumplimiento de los requisitos legales para el despido sin justa causa para que se determine su constitucionalidad, sino que, este encuentra l\u00edmites precisamente en derechos constitucionales, tales como la libertad de expresi\u00f3n\u201d.  Por \u00faltimo, el concejal Manuel Sarmiento le insisti\u00f3 a la Operadora P\u00fablica de Transporte respetar los derechos de los trabajadores, a generar un ambiente propicio en donde se garanticen los derechos y a no perseguir a quienes demandan soluciones. \u201cLa privatizaci\u00f3n del transporte p\u00fablico ha dejado a los trabajadores como uno de los sectores m\u00e1s afectados con malos salarios, jornadas extenuantes y condiciones indignas. 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El pasado 16 de marzo, el Juzgado 28 Municipal les di\u00f3 la raz\u00f3n, considerando \u201cque si bien el empleador tiene la potestad de dar por terminado un contrato de trabajo en virtud del principio de autonom\u00eda de la voluntad privada, \u00e9sta encuentra l\u00edmites claros en los derechos fundamentales del trabajador.\u201d  De acuerdo con las pruebas presentadas por el trabajador, el Juez consider\u00f3 que el despido ten\u00eda una relaci\u00f3n con las manifestaciones de inconformidad realizadas por el trabajador, adem\u00e1s constat\u00f3 que en la empresa no existe un ambiente propicio que garantice los derechos laborales. \u201cSe observa de los indicios y pruebas estructuradas y expuestas que s\u00ed existi\u00f3 una relaci\u00f3n entre las manifestaciones de inconformidad y el despido sin justa causa, porque del temor y la cercan\u00eda temporal y adem\u00e1s, del nulo beneficio econ\u00f3mico que trae consigo el despido para la empresa, se puede inferir que, la raz\u00f3n del despido fueron estas manifestaciones de inconformidad salarial y administrativa expuestas por el accionante.\u201d  El Juzgado record\u00f3 que a  pesar de lo establecido por el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, \u201cno es excusa per se el cumplimiento de los requisitos legales para el despido sin justa causa para que se determine su constitucionalidad, sino que, este encuentra l\u00edmites precisamente en derechos constitucionales, tales como la libertad de expresi\u00f3n\u201d.  Por \u00faltimo, el concejal Manuel Sarmiento le insisti\u00f3 a la Operadora P\u00fablica de Transporte respetar los derechos de los trabajadores, a generar un ambiente propicio en donde se garanticen los derechos y a no perseguir a quienes demandan soluciones. \u201cLa privatizaci\u00f3n del transporte p\u00fablico ha dejado a los trabajadores como uno de los sectores m\u00e1s afectados con malos salarios, jornadas extenuantes y condiciones indignas. 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El fallo obliga a la Operadora p\u00fablica a promover un ambiente que garantice los derechos laborales. Concejales de Bogot\u00e1 respaldaron la solicitud al Juez.  El conductor de la operadora p\u00fablica de transporte hab\u00eda sido despedido sin justa causa el mismo d\u00eda que denunci\u00f3 en el Concejo de Bogot\u00e1 las malas condiciones en las que deb\u00edan operar diariamente y los malos salarios. Acompa\u00f1ado de 5 concejales de la ciudad, solicit\u00f3 a los Jueces de la Rep\u00fablica su reintegro. El pasado 16 de marzo, el Juzgado 28 Municipal les di\u00f3 la raz\u00f3n, considerando \u201cque si bien el empleador tiene la potestad de dar por terminado un contrato de trabajo en virtud del principio de autonom\u00eda de la voluntad privada, \u00e9sta encuentra l\u00edmites claros en los derechos fundamentales del trabajador.\u201d  De acuerdo con las pruebas presentadas por el trabajador, el Juez consider\u00f3 que el despido ten\u00eda una relaci\u00f3n con las manifestaciones de inconformidad realizadas por el trabajador, adem\u00e1s constat\u00f3 que en la empresa no existe un ambiente propicio que garantice los derechos laborales. \u201cSe observa de los indicios y pruebas estructuradas y expuestas que s\u00ed existi\u00f3 una relaci\u00f3n entre las manifestaciones de inconformidad y el despido sin justa causa, porque del temor y la cercan\u00eda temporal y adem\u00e1s, del nulo beneficio econ\u00f3mico que trae consigo el despido para la empresa, se puede inferir que, la raz\u00f3n del despido fueron estas manifestaciones de inconformidad salarial y administrativa expuestas por el accionante.\u201d  El Juzgado record\u00f3 que a  pesar de lo establecido por el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, \u201cno es excusa per se el cumplimiento de los requisitos legales para el despido sin justa causa para que se determine su constitucionalidad, sino que, este encuentra l\u00edmites precisamente en derechos constitucionales, tales como la libertad de expresi\u00f3n\u201d.  Por \u00faltimo, el concejal Manuel Sarmiento le insisti\u00f3 a la Operadora P\u00fablica de Transporte respetar los derechos de los trabajadores, a generar un ambiente propicio en donde se garanticen los derechos y a no perseguir a quienes demandan soluciones. \u201cLa privatizaci\u00f3n del transporte p\u00fablico ha dejado a los trabajadores como uno de los sectores m\u00e1s afectados con malos salarios, jornadas extenuantes y condiciones indignas. Con La Rolita se quiere empezar a cambiar los desastres que ha dejado el oligopolio\u00a0 privado que volvi\u00f3 la movilidad en un simple negocio, por eso no se pueden replicar las mismas pr\u00e1cticas. Mi invitaci\u00f3n a los trabajadores a que se organicen para reclamar mejoras en su bienestar\u201d Para consultar el fallo tutela puede ingresar al siguiente enlace: https:\/\/manuelsarmiento.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/FalloTutela2023-044-4.pdf","og_url":"https:\/\/manuelsarmiento.com\/juez-ordena-el-reintegro-del-trabajador-de-la-rolita-despedido-sin-justa-causa\/","og_site_name":"Manuel Sarmiento","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ConcejalManuelSarmiento\/","article_published_time":"2023-03-21T15:07:01+00:00","article_modified_time":"2023-03-21T15:11:04+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":683,"url":"https:\/\/manuelsarmiento.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/FpqsqAQWcAs2bGP.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Comunicaciones Manuel Sarmiento","twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@mjsarmientoa","twitter_misc":{"Escrito por":"Comunicaciones Manuel Sarmiento","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/manuelsarmiento.com\/juez-ordena-el-reintegro-del-trabajador-de-la-rolita-despedido-sin-justa-causa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/manuelsarmiento.com\/juez-ordena-el-reintegro-del-trabajador-de-la-rolita-despedido-sin-justa-causa\/"},"author":{"name":"Comunicaciones Manuel Sarmiento","@id":"https:\/\/manuelsarmiento.com\/#\/schema\/person\/1965e54acb0837774c81fa6b26ada8c4"},"headline":"Juez ordena el reintegro del trabajador de La Rolita despedido sin justa causa","datePublished":"2023-03-21T15:07:01+00:00","dateModified":"2023-03-21T15:11:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/manuelsarmiento.com\/juez-ordena-el-reintegro-del-trabajador-de-la-rolita-despedido-sin-justa-causa\/"},"wordCount":489,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/manuelsarmiento.com\/#\/schema\/person\/d70713659979fdb6973e480090e9047c"},"image":{"@id":"https:\/\/manuelsarmiento.com\/juez-ordena-el-reintegro-del-trabajador-de-la-rolita-despedido-sin-justa-causa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/manuelsarmiento.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/FpqsqAQWcAs2bGP.jpeg","articleSection":["Trabajadores"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/manuelsarmiento.com\/juez-ordena-el-reintegro-del-trabajador-de-la-rolita-despedido-sin-justa-causa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/manuelsarmiento.com\/juez-ordena-el-reintegro-del-trabajador-de-la-rolita-despedido-sin-justa-causa\/","url":"https:\/\/manuelsarmiento.com\/juez-ordena-el-reintegro-del-trabajador-de-la-rolita-despedido-sin-justa-causa\/","name":"Juez ordena el reintegro del trabajador de La Rolita despedido sin justa causa - 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